Herramienta de creatividad para innovar en recursos humanos: las conexiones forzadas
La herramienta de creatividad “conexiones forzadas” es muy eficaz para conseguir ideas mediante combinaciones de elementos que de otra forma, muy probablemente, no las tendríamos en cuenta. Algunas de las combinaciones pueden parecer disparatadas, algunas lo son, pero debemos evaluar, evitando un primer rechazo, la oportunidad y viabilidad de la opción.
El punto de partida es definir el objetivo creativo: qué queremos conseguir, sobre qué vamos a generar ideas. Ejemplo: mejorar la comunicación en la empresa.
Utilización de la herramienta:
En una primera fase descomponemos el objetivo creativo en componentes. Para ello podemos utilizar la técnica del brainstorming. Ejemplo: en la comunicación intervienen, al menos, los siguientes componentes: medio, frecuencia, participantes.
En la segunda fase, para cada componente identificamos posibles opciones y los colocamos debajo del componente formando una columna. Ejemplo medio comunicación: reunión colectiva, reunión individual, correo electrónico, teléfono, informe, intranet.
En la tercera fase, unimos cada opción de cada componente buscando el mayor número de combinaciones.
Resultado:
Al final de esta actividad tenemos una lista de ideas que podemos evaluar y decidir aquellas que vamos a utilizar para innovar en nuestros procesos y políticas de recursos humanos.
Cómo te puedo ayudar:
- diseñando y facilitando una sesión para utilizar la herramienta “conexiones forzadas” con el fin de generar ideas para innovar en el área de recursos humanos.
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