Creatividad e innovación

Para que un proyecto de innovación tenga éxito necesitamos ser conscientes y prestar atención a las siguientes áreas:

• comprender qué está cambiando en la sociedad, en la tecnología, en la política, la economía y el  mercado
• cambiar la forma de pensar de los líderes: debemos buscar y potenciar la creatividad que nos llevará a identificar proyectos de innovación
• si la innovación supone un cambio, debemos actuar para reducir o eliminar la resistencia al cambio que cada persona llevamos dentro.

¿Qué ayuda a reducir la resistencia al cambio?

• adaptar el sistema de reconocimiento (incentivos, salario, recompensas …) a la capacidad de aceptación del cambio y de la contribución del empleado a las tareas de creatividad y su implicación en los proyectos de innovación.
• potenciar la colaboración entre los departamentos y empleados. La creatividad requiere compartir, colaborar y romper las barreras organizacionales para estar todos orientados hacia hacer cosas diferentes.
• fomentar una cultura donde probar, experimentar, cometer errores sea una característica de la organización. Dedicar tiempo, esfuerzo, recursos a hacer cosas diferentes.

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