Para innovar necesitamos, adem谩s de un buen bagaje de ideas, algunos recursos que nos van a facilitar la implantaci贸n de estas ideas.

Principalmente, estas necesidades son:

  • Confianza: los empleados deben tener confianza para compartir sus ideas con el resto de la organizaci贸n. Necesitan confiar en que pueden cometer errores sin sufrir consecuencias negativas.
  • Soporte de la direcci贸n: la gerencia debe demostrar su compromiso con la innovaci贸n mediante una buena comunicaci贸n interna y externa. Tambi茅n deben demostrar compromiso siendo ellos mismos innovadores y fomentando la creatividad asumiendo sus riesgos.
  • Presupuesto: es necesario para implementar algunas ideas altamente creativas, las cuales son por naturaleza m谩s arriesgadas que otro tipo de mejoras. El recurso dinero tambi茅n es necesario para invertir en la formaci贸n y la implantaci贸n y el uso de herramientas.
  • Herramientas: para solicitar, almacenar, evaluar y compartir ideas de los empleados. Otras 谩reas que requieren el uso de herramientas son: sesiones de brainstorming, mapas mentales y otras t茅cnicas que facilitan el pensamiento creativo y la colaboraci贸n.
  • M茅todos de evaluaci贸n: son utilizados para evaluar las ideas generadas mediante otras herramientas.
  • Espacio: incluye salas de reuniones, sitio donde los empleados se puedan reunir, pizarras, material para ser utilizado en reuniones.
  • Reconocimiento: peque帽os regalos o incentivos que motiven a los empleados a participar y a compartir ideas creativas con la organizaci贸n.
  • Tiempo: los empleados necesitan disponer de tiempo para ser creativos.

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