Creatividad e innovación

Si quieres que tu empresa sea creativa e innovadora, no empieces por formar a los empleados en creatividad: empieza por un proyecto con impacto en tu negocio al que un equipo le pueda “meter el diente” y aprender de la experiencia.

Con este enfoque generas beneficios a tu organización en lugar de generar “capacidad” para ser innovadores.

Indudablemente que para crear una cultura orientada a la creatividad e innovación se requiere formación, pero no es una buena estrategia empezar por dedicar tiempo, esfuerzo y recursos a esta actividad. Demostrar el ROI (retorno de la inversión) de los cursos de creatividad resulta bastante complicado, sin embargo, empezar por un proyecto que genera beneficios tangibles es motivador para los empleados y definitivo para obtener el compromiso de la dirección.

Por supuesto que si empiezas por un proyecto, éste tendría que desarrollarse de una forma diferente a otros anteriores en muchos aspectos.
Si emprendes este proyecto utilizando las mismas técnicas, las mismas herramientas y los mismos métodos de siempre, conseguirías los mismos resultados.икони